私は九州から就職で愛知県に来ました。元々介護に興味があり、長寿会については時々先輩から話を聞き「雰囲気のいい、働きやすそうな職場だなぁ」と興味を持っていました。高校３年のとき、高校で長寿会の職場説明会に参加し、詳しい話を聞き、「私もここで働こう」と決めました。私は介護未経験者で、出身高校も福祉科ではありませんでしたが、「長寿会には先輩がいる」という心強さがありました。

出身の鹿児島県から離れた当初は寂しく感じましたが、仲のいい同期や話しやすい先輩に囲まれ、協力し合えるアットホームな雰囲気です。先輩職員も「わからないことがあったら、いつでも聞いてね」と気にかけてくれるので、気軽に相談できます。同期と出かけたり、たまに上司と食事に行くこともあります。

同期の多くは、福祉系の学校ではありませんでした。研修があることは知っていましたが、不安はありました。でも、いきなり介護の現場での研修ではなく、研修の最初は法人全体研修がありました。それから無資格者と有資格者に分かれて、私は初任者研修を受講しました。※無料です。
配属後は、「チューター制度」があります。リーダーや先輩が担当になってサポートしてくれます。「どうしたら上手くできるのか」などの相談もしやすく、心強く、安心でした。

研修で基礎を学ぶことも大切ですが、実際に現場で働くと研修で学んだとおりに行かないことも多々あります。丁寧な指導を受けられるので、現場にも早く慣れます。入職した時点では介護の知識が全くなかった職員でも、研修とチューター制度で心強く働けます。

介護の仕事と言うと、食事・排せつ・入浴介助などを行っているイメージがありますが、実際はもっと多岐にわたります。主な仕事内容はご利用者様がここで暮らす上で出来ないことよりも、快適に暮らすためのサポートのほうが多いと思います。介護職員が中心となって行う夏祭りや流しそうめんや七夕などの行事や外出支援など施設外に行くこともあります。
大切なことはご利用者様と向き合うことです。ご利用者様と深く関わり、それぞれに合わせた介護をするので、何気ない会話からお互いのことをよく理解し、信頼関係を築くことが大切だと実感しています。

「長寿をたのしむ」という長寿会の理念の下、ここに来てよかったと思っていただけるような介護ができるように心がけています。

入職した当初は、ご利用者様と話題が中々つかめず、話すことがつらい時もありました。でも、段々ご利用者様のことも分かり、私のことも知っていただく中で一緒に笑ったり、「ありがとう」と言ってくれたりして頂けるようになってきました。ご利用者様とお話ししていて「あなたと話していると楽しい」と言ってもらえた時は、孫を見ているような優しい笑顔と声でとても癒されます。
また、行事企画したときのことです。ご利用者様とスポーツセンターに行き、レクリエーションをする企画をしました。職員と相談し、参加されるご利用者様のレベルに合わせた内容・移動時間など様々なことを確認しながら、当日を迎えました。移動中の車内ではみなさんワクワクドキドキ、到着して輪投げゲームなどをして食事をしたりして、普段ではあまり動こうとしないご利用者様が楽しく参加され、帰りに今日のことを楽しそうにお話しされていました。施設に帰り、車から降りた時、ご利用者様から「楽しかった。ありがとう、ご苦労様」というお言葉を頂いたとき、私も嬉しくなりました。